养老金交15年和20年的区别有保费有区别、养老金增长有区别、去世后可享受的待遇有区别、退休后可领取的养老金有区别，具体如下：
1.保费有区别：同等缴费档次下，养老金交20年需要缴纳的保费相对交15年的来说要更多;
2.养老金增长有区别：参保人退休后，养老金一般还会有调整，通常是结合定额调整、挂钩调整、适当倾斜进行调整的。其中，挂钩调整就和缴费年限有关，而缴费年限越高，则挂钩调整时，可以增加的养老金也就越多。也就是说，养老金交20年的参保人，在进行挂钩调整时，可以增加的养老金会比交15年的参保人要更多一些;
3.去世后可享受的待遇有区别：参保人去世后，基本养老保险可以给付丧葬费、抚恤金、返还养老保险个人账户余额、供养亲属生活困难补助等。而在给付这些待遇时，缴费年限越高，那么可以给付的钱也就越多。比如交15年的一般是可以按照9个月城镇居民月人均可支配收入的标准给付抚恤金、交20年的可按照14个月城镇居民月人均可支配收入的标准给付抚恤金;
4.退休后可领取的养老金有区别：同等缴费档次下，养老金交20年的相对交15年的来说，退休之后可以领取的养老金要更多一些。这一点从养老金的领取公式上就可以看到：
以职工养老保险为例，退休之后，可以领取的月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中，基础养老金=(上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数。很显然，若缴费年限越高，那么可以领取的养老金也就越多。
社保交15年可以退休吗
如果没有到退休年龄交满15年也是不能退休的。在现代，只有升学、入伍、判刑、劳教时代不缴费，领取赋闲接济金也可以选择不缴费，除此之外，应按划定持续缴费至法定退休年数。
退休职员养老金从部分审批退休的次月起开始领取。企业因各类缘故起因过时给职工治理退休，其退休时刻以到达法定退休年数时刻为准，根基养老金的计发步伐按到达法定年数退休时根基养老金的计发步伐执行。因企业缘故起因使退休职员未能定时领取的养老金，由企业承担。
相关新闻
热搜榜
11-03
10-31
10-21
10-11
09-27
09-22
09-14
09-07
08-26
08-23
财经
更多>
微粒贷如何才能被官方邀请？为什么我的微信没有微粒贷？
北京万达影院都在哪里？北京万达影院介绍
上市公司业绩预告的规则?上市公司一定要出业绩预告吗?
异地存折可以在本地取钱吗?存折异地取款需要手续费吗?
可转债中一签是多少张?转债中签为什么才10股？
可转债交易门槛是什么？可转债怎么玩才赚钱?
可转债的优势有哪些？可转换债券类型划分是怎样的？
银行卡异常了工资会不会到账?工资卡状态异常怎么办？
银行卡交易太频繁会被冻结吗?为什么大金额的转账会被银行冻结?
国债逆回购实际占款天数如何计算?国债逆回购购买技巧?
国债逆回购收益计算方法？国债逆回购为什么亏损?
国债逆回购手续费是统一的吗?国债逆回购手续费多少?
国债逆回购赚钱方式？国债逆回购真的赚钱吗?
国债逆回购门槛是多少？国债逆回购几天的划算？
建行账户管理费10元可以取消吗?建设银行储蓄卡怎样取消年费?
银行卡收费新趋势是什么？2022年银行卡还收年费吗？
融资融券交易和普通交易有何不同?融资融券的交易规则？
深交所异动规则是什么？深市st股摘星脱帽最新规则?
xd是什么意思股票一般要几天?股票xd一般多久恢复?
港股持有超过一年分红扣税吗?港股分红为何扣20%个税？
