汪小菲否认强迫员工签无薪假协议汪小菲公开解释“无薪假”引热议

2020-02-13 14:50:14

2月12日，就让员工签订无薪假协议一事，汪小菲发文表示：“所谓的无薪假是一个月放七天，员工还可以拿到基础工资，同意的员工还可以留下，不同意的员工会资遣，也就是还要多给他们一个月的工资……”

近日，有员工向媒体爆料称，汪小菲疑迫名下酒店的员工签订无薪假期协议，不同意的人已经收到遣散通知，甚至连部分同意此协议的人都遭到辞退，一时间引起了网友的争议。

其实在此前，汪小菲已经主动致电媒体记者回应过此事，无薪假期只是每个月多放7天无薪假，基础工资都会得到保证，而且他也都有事先和员工进行沟通，至于不同意的，以及在辞退名单出来之后才回复的员工，都多领取了一个月的工资后，被遣散，这一切操作都按正规流程走。

同时大S也透过经纪人，向媒体记者发声支持老公汪小菲，她说：“多少有听说一些，这次疫情全球经济都受到冲击，我们大家共克时艰，一起渡过难关。”

此次疫情，各行各业都受到影响，汪小菲选择让员工在接下去的两个月中每个月放7天的无薪假期，也是无奈之举，一方面是要拼业绩，另一方面也是为了减少不必要的开支。对待员工，汪小菲直言：“走进公司的一天就是我的家人，员工不会得到不公平的待遇。”看来汪小菲不仅是个好老公，还是个好老板。

这边大S的老公汪小菲作为老板，在特殊时期的特殊处理方法得到了网友的理解与支持，但是另一边小S的老公许雅钧却被牵扯进一桩商业案件中。今日据台媒报道，明道与许雅钧合资做生意，然而在年底结算时，发现账目短缺高达千万，明道方怀疑L女从中操作赚差价，大怒将合伙人L女告上法院。

许雅钧出面袒护L女，并且双方联手召开股东会议，想要罢免明道经纪人李诗翔董事长的职位。目前许雅钧回应表示自己只是小股东，不参加运营，作为股东就是谁对就支持谁，如果李诗翔这个董事长做得好，那么为什么没有一个股东支持他呢?

明道和许雅钧合作闹翻，双方关系也变得很僵，那么小S和明道同在娱乐圈内工作，日后见面会不会尴尬呢?